จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

1. จัดทำ รับผิดชอบ และปรับปรุงพัฒนาคุณลักษณะต่าง ๆ ของสินค้าในสูตรอาหารของแบรนด์อาหารญี่ปุ่นตามแนวทางกลยุทธ์ของบริษัท
2. รวบรวมและประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อในการติดตามใบขอหา และตรวจสอบ specification ของสินค้าให้ตรงตามกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท
3. วางแผนและประสานงาน การตรวจสอบทางจุลชีววิทยา ศึกษาอายุการจัดเก็บสินค้า ตลอดจนติดตามและรายงานผล
4. ติดตามรายละเอียดมาตรฐานสินค้าใหม่ให้ครบถ้วนตามมาตรฐานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ก่อนนำสินค้านั้น ๆ มาจำหน่าย
5. ประสานงานระหว่างจัดซื้อและครัวกลาง เกี่ยวกับคุณภาพของสินค้าที่มีการผลิตทั้งหมดให้ตรงกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ รวมถึง First lot ของสินค้า
6. จัดทำเอกสาร และทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO9001:2015, GMP, HACCP และ FSSC22000 เพื่อใช้ตอบคำถามกับทางผู้ตรวจติดตามคุณภาพในการ Audit จากหน่วยงานภายในและภายนอก
7. รักษาและไม่เปิดเผยสูตร ส่วนผสม หรือกลยุทธ์ต่าง ๆ ของงานที่รับผิดชอบ เว้นแต่ได้รับอนุญาตตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ

1. อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี หรือ ป.โท สาขาวิชาบริหารธุรกิจ/คหกรรมศาสตร์/โภชนาการศาสตร์/วิทยาศาสตร์อาหาร และเคยฝึกงานหรือมีประสบการณ์ตรงในด้านธุรกิจบริการอาหาร/อุตสาหกรรมอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี ในด้านความรู้ความเข้าใจเรื่องวิธีการทำอาหาร เทคนิคส่วนผสมของอาหาร และแผนภูมิการผลิต
4. ผ่านการอบรม Food Safety, GMP, HACCP, ISO9001:2015 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีทักษะในตัวเลขเชิงคณิตศาสตร์ และการจัดลำดับความสำคัญเบื้องต้น
6. มีความเข้าใจภาษาอังกฤษ และมีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่าง ๆ เช่น Microsoft Office และโปรแกรมอื่น ๆ

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, เงินรางวัลการขาย, เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก, เบี้ยขยันประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจร่างกายประจำปี, เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ, หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง, วันหยุดพักร้อน, ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหารในเครือของบริษัท

จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

1. จัดทำ รับผิดชอบ และปรับปรุงพัฒนาคุณลักษณะต่าง ๆ ของสินค้าในสูตรเมนูอาหารของแบรนด์ตามแนวทางกลยุทธ์ของบริษัท
2. รวบรวมและประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อในการติดตามใบขอหา
3. ประสานงานระหว่างจัดซื้อและครัวกลาง ตรวจสอบ และติดตาม specification และคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท ก่อนนำสินค้านั้น ๆ มาจำหน่าย
4. วางแผนและประสานงาน การตรวจสอบทางจุลชีววิทยา ติดตาม และรายงานผล
5. จัดทำเอกสาร และทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO9001:2015, GMP, HACCP และ FSSC22000 เพื่อใช้ตอบคำถามกับทางผู้ตรวจติดตามคุณภาพในการ Audit จากหน่วยงานภายในและภายนอก
6. รักษาและไม่เปิดเผยสูตร ส่วนผสม หรือกลยุทธ์ต่าง ๆ ของงานที่รับผิดชอบ เว้นแต่ได้รับอนุญาตตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ

1. อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี หรือ ป.โท สาขาวิชาบริหารธุรกิจ/คหกรรมศาสตร์/โภชนาการศาสตร์/วิทยาศาสตร์อาหาร และเคยฝึกงานหรือมีประสบการณ์ตรงในด้านธุรกิจบริการอาหาร/อุตสาหกรรมอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี ในด้านความรู้ความเข้าใจเรื่องวิธีการทำอาหาร เทคนิคส่วนผสมของอาหาร และแผนภูมิการผลิต
4. ผ่านการอบรม Food Safety, GMP, HACCP, ISO9001:2015 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีทักษะในตัวเลขเชิงคณิตศาสตร์ และการจัดลำดับความสำคัญเบื้องต้น
6. มีความเข้าใจภาษาอังกฤษ และมีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่าง ๆ เช่น Microsoft Office และโปรแกรมอื่น ๆ

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, เงินรางวัลการขาย, เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก, เบี้ยขยันประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจร่างกายประจำปี, เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ, หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง, วันหยุดพักร้อน, ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหารในเครือของบริษัท

จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

1. วางรายละเอียดต้นทุนขั้นต้นของเมนูอาหารเริ่มต้น
2. จัดทำเอกสารต้นทุนราคาสินค้า , เอกสาร Controlling, และเอกสาร Forecast สินค้าใหม่,สินค้าเดิมและสินค้าอื่นๆ
3. รวบรวมและบันทึกข้อมูลต้นทุนวัตถุดิบสินค้าใหม่,สินค้าเดิมและสินค้าอื่นๆ
4. จัดทำตารางสรุปต้นทุนรายการโปรโมชัน, ตารางสรุปยอดประมาณการสินค้าที่เกี่ยวกับรายงานโปรโมชัน, และรายงานสรุปต้นทุนประจำเดือน ของสินค้าใหม่,สินค้าเดิมและสินค้าอื่นๆ
5. จัดทำต้นทุนสินค้าบนเล่มเมนูสินค้าใหม่,สินค้าเดิมและสินค้าอื่นๆ
6. รักษาและไม่เปิดเผยสูตร ส่วนผสม หรือกลยุทธ์ต่าง ๆ ของงานที่รับผิดชอบ เว้นแต่ได้รับอนุญาต

คุณสมบัติ

1. อายุไม่เกิน 28 ปี
2. วุฒิการศึกษาตั้งแต่ ป.ตรี สาขาวิชาบริหารธุรกิจหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สาขาบัญชี (ต้นทุน/สารสนเทศ) และเคยฝึกงานหรือมีประสบการณ์ตรงในด้านธุรกิจบริการอาหาร/อุตสาหกรรมอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรมต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี
4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมพิเศษขั้นต้นได้ เช่น SAP
5. มีทักษะในตัวเลขเชิงคณิตศาสตร์ และการคำนวณ
6. มีความเข้าใจภาษาอังกฤษเบื้องต้น
7. มีความสามารถในการเขียนสรุปรายงานต่าง ๆ ได้เข้าใจ
8. มนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกได้

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, เงินรางวัลการขาย, เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก, เบี้ยขยันประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจร่างกายประจำปี, เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ, หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง, วันหยุดพักร้อน, ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหารในเครือของบริษัท

จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

1. จัดทำเอกสารต้นทุนราคาสินค้า (Food Cost), Controlling, และ Forecast สินค้ากลุ่ม Non-core และสินค้า Existing แบรนด์ MK
2. รวบรวม บันทึก และจัดทำตารางสรุปข้อมูลต้นทุนวัตถุดิบและต้นทุนรายการส่งเสริมการขาย (โปรโมชัน) สินค้า NPD Non-core, Non-core, และ Existing ของแบรนด์ MK
3. จัดทำต้นทุนสินค้าบนเล่มเมนู สินค้ากลุ่ม Non-core และสินค้า Existing แบรนด์ MK
4. วางรายละเอียดต้นทุนขั้นต้นของเมนูอาหารเริ่มต้น
5. รายงานความคืบหน้าในห้องประชุม
6. รักษาและไม่เปิดเผยสูตร ส่วนผสม หรือกลยุทธ์ต่าง ๆ ของงานที่รับผิดชอบ เว้นแต่ได้รับอนุญาตตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ

1. อายุไม่เกิน 25 ปี
2. วุฒิการศึกษาตั้งแต่ อนุปริญญา - ป.ตรี สาขาวิชาบริหารธุรกิจหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สาขาบัญชี (ต้นทุน/สารสนเทศ) และเคยฝึกงานหรือมีประสบการณ์ตรงในด้านธุรกิจบริการอาหาร/อุตสาหกรรมอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรมต่าง ๆ ได้อย่างดี
4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมพิเศษขั้นต้นได้ เช่น SAP
5. มีความรู้เข้าใจภาษาอังกฤษเบื้องต้น
6. มีความสามารถในการเขียนสรุปรายงานต่าง ๆ ได้เข้าใจ
7. มนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกได้

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, เงินรางวัลการขาย, เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก, เบี้ยขยันประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจร่างกายประจำปี, เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ, หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง, วันหยุดพักร้อน, ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหารในเครือของบริษัท

จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

- ร่วมงานกับทีมผู้บริหารสาขาและพนักงาน บริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามเป้าหมาย

- ดูแลความเรียบร้อยในร้านและพนักงานในร้าน

- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์

คุณสมบัติ

1. ทุกเพศ อายุ ไม่เกิน 35 ปี

2. วุฒิปวช. ปวส. ปริญญาตรี

3. สามารถทำงานเป็นกะได้

4. รักงานบริการ บุคลิกดี คล่องแคล่ว กระตือรือร้น

5. มีประสบการณ์ตรงจะพิจารณาเป็นพิเศษ

6. มีใจบริการ และมีความรับผิดชอบ

สวัสดิการ

- ส่วนแบ่งยอดขาย  - เบี้ยขยัน  - ค่ากะทำงาน  - โอที  - วันลาตามสิทธิ์  - ตรวจสุขภาพประจำปี  - ชุดยูนิฟอร์ม - และอื่นๆ

จำนวนที่รับ

1 อัตรา

รายละเอียดงาน

- การเบิกจ่ายสวัสดิการ ประสานงานติดต่อกรณีพนักงานเจ็บป่วยหรือพักรักษาตัว
- จัดส่งประกันสังคม ,ดำเนินการเบิกสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม
- ดำเนินเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

•  เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
•  วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการ บริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
•  สามารถใช้โปรแกรม MS Office ,Photoshop ได้
•  มีมนุษยสัมพันธ์ดี 
•  มีทักษะในการสื่อสารดี
•  รักงานบริการ

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท

จำนวนที่รับ

10 อัตรา

รายละเอียดงาน

• ร่วมงานกับทีม ผู้บริหารสาขาและพนักงาน บริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• ดูแลความเรียบร้อยในร้าน และพนักงานในร้าน  
   

คุณสมบัติ

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิปวส.ขึ้นไป
• สามารถทำงานกะและโยกย้ายสาขาได้ทั่วประเทศ (มีค่าที่พักให้)
• มีบุคลิกที่ดี คล่องแคล่ว กระตือรือร้น รักในงานบริการ
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

เอกสารในการสมัครงาน

-สำเนาบัตรปชช.

-วุฒิการศึกษา

-สำเนาทะเบียนบ้าน

-เอกสารทางทหาร (ผู้ชาย)

สวัสดิการ

ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือค่าที่พัก,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ชุดฟอร์มพนักงาน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท